Combien de trimestre pour la retraite né en 1960 ?

La retraite à taux plein est une préoccupation majeure pour ceux qui approchent de l’âge de la retraite. Le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein varie en fonction de l’année de naissance. Ce guide fournit des informations détaillées pour les personnes nées entre 1956 et 1967, et après 1968.

1. Cadre Général pour la Retraite à Taux Plein :

• L’âge de départ à la retraite à taux plein est fixé en fonction de l’année de naissance.
• Le nombre de trimestres requis varie selon l’année de naissance, allant de 166 trimestres pour ceux nés en 1956 ou 1957, à 172 trimestres pour ceux nés à partir de 1965.
• Pour les personnes nées entre le 1er janvier 1961 et le 31 août 1961, 168 trimestres sont nécessaires, tandis que pour celles nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961, 169 trimestres sont requis.

1. Calcul des Trimestres d’Assurance Retraite :

• Si vous avez cotisé à différents régimes (salarié, agent public, indépendant, etc.), votre durée d’assurance totale, tous régimes confondus, est prise en compte.
• Un départ à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres exigé entraîne une décote, c’est-à-dire une réduction de la pension en fonction des trimestres manquants.

1. Retraite à 67 Ans :

• À 67 ans, vous avez droit à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d’assurance retraite.
• Aucune décote n’est appliquée sur le montant de votre retraite si vous partez à cet âge.

1. Gestion et Accès aux Informations sur Votre Retraite :

• Votre relevé de carrière, accessible via votre compte retraite sur le site Info retraite, récapitule toutes vos périodes professionnelles.
• Il est possible d’imprimer et de télécharger ce relevé.
• Vous pouvez effectuer des simulations de montant de retraite à différents âges, à taux plein ou non, en utilisant les données de vos caisses de retraite.

1. Correction d’Anomalies sur le Relevé de Carrière :

• À partir de 55 ans, il est possible de signaler des anomalies sur votre relevé de carrière (emploi manquant, incohérences, etc.) et de demander leur correction auprès de vos caisses de retraite.

Ce guide est essentiel pour planifier sereinement sa retraite, en ayant une compréhension claire du nombre de trimestres nécessaires et des démarches à entreprendre pour assurer une retraite confortable.